En vurdering er en proces, hvor man bedømmer eller vurderer værdien, kvaliteten eller betydningen af noget. Dette kan omfatte en persons præstation, et produkt, en service, en proces eller andet, hvor det er relevant.
I professionelle sammenhænge foretages vurderinger løbende for at sikre kvalitet, fremdrift og udvikling. Vurderinger anvendes i en række forskellige kontekster, herunder blandt andet medarbejderudvikling, performancevurdering og produktkvalitet. Formålet med vurdering er at identificere styrker og områder med potentiale for forbedring og kan desuden også anvendes som grundlag for lønforhøjelser, forfremmelser eller udviklingsplaner.