Virksomhedskultur 

En bæredygtig virksomhedskultur er et essentielt grundlag for vækst i alle virksomheder, da det kan påvirke medarbejderloyaliteten, virksomhedens omdømme, produktiviteten mm. En negativ virksomhedskultur kan derimod have alvorlige konsekvenser på længere sigt, da det ofte vil føre til høj personaleomsætning og lavt medarbejderengagement, hvilket i sidste ende kan påvirke virksomhedens omsætning og resultater. 

Som leder kan man aktivt fremme en sund virksomhedskultur ved at gennemføre regelmæssige tilstandsanalyser, som giver et klart billede af den nuværende kultur i organisationen. Denne evaluering giver lederen et overblik over potentielle indsatsområder, hvilket muliggør udviklingen af målrettede handleplaner og implementeringen af nødvendige tiltag, der kan styrke kulturen.