En udviklingssamtale er en struktureret samtale mellem en medarbejder og deres leder eller en repræsentant fra HR-afdelingen, hvor der diskuteres medarbejderens præstationer, kompetencer, karriereinteresser og udviklingsbehov. Formålet med udviklingssamtalen er at identificere mål for medarbejderens personlige og professionelle udvikling samt at planlægge handlinger og ressourcer til at støtte disse mål.
