En trivselsundersøgelse er en undersøgelse, der gennemføres blandt medarbejderne i en organisation for at vurdere deres overordnede tilfredshed, trivsel og arbejdsmiljø. Trivselsundersøgelser kan omfatte spørgsmål om forskellige aspekter af arbejdspladsen, herunder lederskab, kommunikation, samarbejde, belønning og anerkendelse, og resultaterne bruges til at identificere områder for forbedring og implementere relevante initiativer.
