Sygeorlov er en form for orlov, der gives til en medarbejder, der er ude af stand til at arbejde på grund af sygdom eller helbredsmæssige årsager. Sygeorlov kan være betalt eller ubetalt afhængigt af virksomhedens politikker og gældende lovgivning, og det kan være midlertidigt eller langvarigt afhængigt af alvoren af medarbejderens tilstand.
