En sygefraværssamtale er en samtale mellem en medarbejder og deres leder, hvor medarbejderens sygefravær diskuteres. Formålet med samtalen er at få en forståelse for årsagen til fraværet, drøfte eventuelle behov for støtte eller tilpasninger og udarbejde en plan for tilbagevenden til arbejdet, hvis det er relevant. Samtalen kan også være en mulighed for at drøfte eventuelle arbejdsmiljørelaterede eller helbredsmæssige bekymringer, som medarbejderen måtte have.
