Selvtilrettelægger

En selvtilrettelægger er en medarbejder, der kan planlægge sin egen tid og træffe selvstændige beslutninger. 

I henhold til tidsregistrering på arbejdspladsen er en selvtilrettelægger en medarbejder, der har forhold i deres job der gør, at deres arbejdstid ikke kan forudbestemmes på forhånd eller opgøres 100 procent. Dette er typisk en person i en direktørstilling eller lignende. 

Krav til kontrakt

Det er et krav, at medarbejdere, der er selvtilrettelæggere, skal have det stående i deres kontrakt, så det fremgår tydeligt, at de er undtaget fra tidsregistrering. Hvis det ikke fremgår af en medarbejders kontrakt, at personen er selvtilrettelæggere, skal medarbejderen registrere tid ligesom alle andre. 

Skabelon til selvtilrettelægger

Vi har udarbejdet en skabelon, som du kan bruge, som tillæg til jeres kontrakter i forbindelse med tidsregistrering.

Du kan få adgang til disse ved at oprette en konto på HRfamly. Helt gratis. Kom i gang her.

Ny EU-lovgivning om tidsregistrering 

Den nye EU-lovgivning om tidsregistrering som træder i kraft d. 1. juli 2024, har til formål at sikre arbejdstagernes rettigheder og fremme en retfærdig arbejdskultur. Ifølge denne lovgivning skal virksomheder nu implementere et system til nøjagtig registrering af arbejdstiden for alle ansatte. 

For virksomhederne betyder det, at de i nærmeste fremtid skal implementere teknologi eller systemer, der muliggør registrering af arbejdstiden. Dette vil ikke kun hjælpe med at overholde loven, men det vil også give bedre overblik og kontrol over arbejdstidsreglerne.   

Den nye lovgivning repræsenterer et skridt mod øget gennemsigtighed og retfærdighed på arbejdsmarkedet, samtidig med at den understreger vigtigheden af balance mellem arbejde og fritid for ansatte. Den nye lov markerer et skridt mod at fremme sundere og mere bæredygtige arbejdspraksisser i EU 

Læs mere om den nye EU lov her.   

Intuitivt system til Tidsregistrering

Med funktionen Tidsregistrering i HRfamly tilbyder vi dig en simpel og sikker løsning, som tilmed er ekstrem let at implementere. Løsningen overholder alle lovkrav. Den sikrer jer den krævede dokumentation og opbevaring af data i minimum 5 år, samt tilgængelig for offentlige myndigheder.   

Læs mere om Tidsregistrering her.