Orlov er en midlertidig fraværsperiode fra arbejdet, hvor en medarbejder får lov til at forlade deres job midlertidigt af personlige, familiemæssige eller sundhedsmæssige årsager. Orlov kan omfatte barselsorlov, forældreorlov, sygeorlov, sorgorlov, og andre former for orlov, og det kan være betalt eller ubetalt afhængigt af virksomhedens politikker og gældende lovgivning.
