Opsigelsesperiode

Opsigelsesperiode refererer til den tidsperiode, der går fra en medarbejder eller arbejdsgiver giver en formel meddelelse om opsigelse af ansættelsen, til den faktiske afslutning af ansættelsesforholdet. Opsigelsesperioden er en vigtig del af ansættelseskontrakten og er designet til at give begge parter tid til at forberede sig på ændringen. I denne periode vil medarbejderen fortsætte med at arbejde og modtage sin sædvanlige løn, mens arbejdsgiveren får tid til at finde en erstatning og sikre en god overdragelse af opgaverne. 

Opsigelsesperioden er således en vigtig mekanisme til at sikre en struktureret og retfærdig afslutning på et ansættelsesforhold for begge parter. 

Find vores guide til opsigelse af medarbejder her.