Mangfoldighed

Mangfoldighed refererer til omfanget af plads til - og accept af forskelligheder inden for en given gruppe. Begrebet omfatter både synlige og usynlige forskelle blandt mennesker, såsom køn, etnicitet, alder, religion, seksualitet, handicap m.m. En mangfoldig arbejdsplads fremmer tillid, engagement og social samhørighed, og bør derfor være en central prioritet på enhver arbejdsplads. 

HR-perspektiv 

I HR-sammenhæng kan det være en fordel for organisationen at udarbejde et dokument eller afsnit i medarbejderhåndbogen, der tydeliggør, hvordan virksomheden arbejder med og sikrer mangfoldighed. Dette giver nye medarbejdere et klart billede af virksomhedens tilgang til mangfoldighed og styrker samtidig organisationens værdier, samt graden af inklusion på arbejdspladsen.