Lønregulering
En lønregulering er en justering i en medarbejders løn eller kompensation, som typisk gives som anerkendelse af deres præstationer, erfaring, ekspertise eller andre faktorer.
Lønreguleringer kan gives som en del af den årlige lønrevision, i forbindelse med forfremmelser eller i anerkendelse af ekstraordinære præstationer eller indsats. Lønreguleringer kan være faste beløb eller procentdele og kan være en del af virksomhedens lønpolitik eller forhandles individuelt under en lønsamtale.
Tillæg til kontrakt
Det er vigtigt for både arbejdsgiver og lønmodtager at få dokumenteret en eventuel regulering som et tillæg til ansættelseskontrakten.
Skabelon til lønregulering
Vi har udviklet en simpel skabelon til tillæg i forbindelse med en lønregulering. Du kan få adgang til denne ved at oprette en konto på HRfamly. Helt gratis. Kom i gang her.