Jobrotation 

Hvis du er ansat i jobrotation, er du ansat som vikar i en midlertidig periode på maksimalt 6 måneder. Man er ansat som vikar i den periode, virksomheden har sendt en eller flere medarbejdere på efteruddannelse. På den måde kan vikaren varetage den ansattes arbejdsopgaver i fraværet. 

For at blive ansat som vikar under jobrotation skal du have været ledig i mindst 6 måneder og godkendes af jobcentret før ansættelsen. 

Jobrotationsordningen forudsætter, at der udbetales løn til både vikaren og medarbejderen på efteruddannelse. Formålet er at skabe incitament for virksomhederne til at opkvalificere deres medarbejdere og samtidig skabe arbejdspladser for ledige, hvilket kan styrke deres netværk og erhvervserfaring.