Jobautonomi

Jobautonomi refererer til den frihed og kontrol, som en medarbejder har i forhold til at organisere og udføre sine egne opgaver. Det indebærer fleksibilitet i arbejdsprocessen, hvor medarbejderen kan træffe uafhængige beslutninger og tilpasse sit arbejde efter egne præferencer og behov. Denne autonomi kan øge motivationen og jobtilfredsheden, da den giver en følelse af ansvar og indflydelse over eget arbejde. Det handler om at have frihed til at forme sin arbejdsdag og træffe beslutninger, der understøtter både personlige og professionelle mål, uden nødvendigvis at involvere andre.

Læs mere om selvtilrettelægger, når du trykker på linket her. Her finder du en kontraktskabelon, og yderligere information.