Integration 

Integration betegner den proces, hvor individer eller grupper bliver en del af en større enhed, hvilket skaber sammenhæng og en følelse af tilhørsforhold.  

I en samfundsmæssig kontekst kan det handle om, hvordan personer fra forskellige baggrunde, såsom tilflyttere eller migranter, bliver en del af et samfund og tilpasser sig dets normer og værdier.  

Virksomhedernes ansvar 

Virksomheder har et ansvar for at fremme integration og diversitet, da det skaber et mere retfærdigt og produktivt arbejdsmarked, samtidig med at det styrker virksomhedens omdømme og konkurrenceevne i et globaliseret samfund. 

På arbejdspladsen indebærer integration, at nye medarbejdere eller teams/grupper bliver en del af organisationens kultur og arbejdsstruktur. Dette kan omfatte at forstå og tilpasse sig arbejdspladsens værdier, kommunikationsformer og arbejdsprocesser, så man bidrager til et fælles mål. Integration skaber et sammenhængende fællesskab, hvor individer eller grupper samarbejder effektivt og føler sig som en naturlig del af helheden.