HRM står for Human Resource Management og det henviser til den disciplin og praksis, der fokuserer på styring af menneskelige ressourcer i en organisation. HRM omfatter planlægning, rekruttering, ansættelse, træning, udvikling, evaluering og belønning af medarbejdere for at opnå organisationens mål. Dette kan eksempelvis gøres ved hjælp af et HR-system eller HRIS (Human Resources Information System).
