Human Ressources Key Performance Indicators (HRKPI) 

Human Ressources Key Performance Indicators (HRKPI'er) refererer til de nøgletal, der måler udviklingen på personaleområdet i en virksomhed. Det er afgørende at vælge de rette HRKPI'er, der er relevante for din virksomhed, så der kan følges op på de områder, der potentielt kan forbedre virksomhedens HR-struktur og praksis, samt arbejdsplads generelt. 

HRKPI’erne kan variere alt afhængigt af hvilken virksomhed der er tale om. Det kan blandt andet være: 

• Mål for mangfoldighed og inklusion 

• Udviklingsafkast 

• Uddannelsesafkast 

• Medarbejdertilfredshed 

• Medarbejderengagement 

• Ansættelsestid 

Det er en fordel at have et godt HR-system, samt adgang til det nødvendige medarbejderdata, for hurtigt og effektivt at kunne analysere og evaluere virksomhedens præstationer i relation til medarbejderne.