Gamification er brugen af spilmekanismer og -elementer i ikke-spilrelaterede sammenhænge, såsom i HR og på arbejdspladser, for at øge motivation, engagement og læring.
I HR anvendes gamification ofte i rekruttering, medarbejdertræning og performance management. Det kan inkludere point, badges, ranglister, udfordringer og belønninger for at gøre arbejdsopgaver mere engagerende og skabe en følelse af konkurrence eller samarbejde.
Fordelene ved gamification inkluderer øget medarbejdermotivation, bedre læringsudbytte og højere engagement i organisationens processer.
