Fravær 

Fravær på arbejdspladsen 

Fravær refererer til den periode, hvor en medarbejder ikke er til stede på arbejdspladsen, enten på grund af sygdom, ferie eller andre årsager, som kan være planlagte eller uplanlagte.  

HR-sammenhæng er det vigtigt at registrere og følge op på fravær for at sikre ordentlig ressourceplanlægning og for at håndtere eventuelle konsekvenser i forhold til trivsel, arbejdsforhold og arbejdskraft. 

Fravær i skolen 

Der skelnes mellem lovligt og ulovligt fravær i skolen. Lovligt fravær kan for eksempel være forårsaget af sygdom, funktionsnedsættelse eller lignende forhold, der gør det umuligt at møde op i skolen. Skolen skal informere forældrene, hvis barnet har et ulovligt fravær på 10 % eller derover. Hvis fraværet når 15 %, er skoleledelsen forpligtet til at indberette det til kommunen.