Ferielov

Ferieloven fastsætter en række regler for ferie, som gælder for både funktionærer og timelønnede. Generelt er reglerne ens for de to grupper, men der er enkelte forskelle, som er vigtigt at være opmærksom på. Både funktionærer og timelønnede har ret til 5 ugers ferie om året ifølge ferieloven. Som funktionær har du ret til ferie med løn, mens timelønnede optjener feriepenge, der kompenserer for den løn, der ikke udbetales under ferien. Optjeningen af feriepenge sker fra 1. september til 31. august, og som timelønnet får du minimum 12,5% af din ferieberettigede løn udbetalt i feriepenge. 

Man kan have interne regler eller overenskomster med andre regler. Men ferieloven sikrer at de ikke må give dårligere vilkår end lovens minimumsretter. Det vil sige at ferieloven altid fungerer som minimumsstandard.  

Læs også om ændringer i ferieloven her.