Vigtig info  

Funktionærloven

Langt de fleste bliver i dag ansat på funktionærlignende vilkår. Det betyder, at arbejdstageren selv skal være opmærksom på, hvorvidt hun er omfattet af funktionærloven, og i så fald hvilke minimumsrettigheder hun har. 

I henhold til funktionærloven gælder en række regler for bl.a. løn under sygdom, opsigelsesvarsler m.m. 

Som funktionær har man en række minimumsrettigheder. Bl.a. har man ret til fuld løn under ferie og sygdom, længere opsigelsesvarsel end almindeligt timelønnede, godtgørelse ved usaglig opsigelse efter 1 års ansættelse samt minimalerstatning ved fritstilling. 

Læs mere om funktionærloven samt hvornår en arbejdstager regnes som funktionær hos vores samarbejdspartner Arbejdsret.dk (en del af Advokatgruppen) her.